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领导证书

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一次上课
5周和10周
校内或网上
(直播和点播)
选择你的格式
738美元
每学时
合伙人优惠10%

我为什么要拿这个证书?

通过解决关键的领导力问题来改造组织

提高你的管理和领导能力,成为一个更有效的领导者在一个动态的环境。 这种独特的技能将使你进入执行教练的角色,你将在沟通策略、在虚拟环境中领导、管理冲突和作为变革推动者方面变得流利。

提高你的能力

  • Certificates are the fastest-growing f或m of post-secondary credentials in the U。S。 (高等教育编年史)
  • 42% of certificate students gained m或e responsibilities, earned a promotion, 或 changed careers while pursing the credential (哈佛拓展学院)
  • The number of people with a post-baccalaureate certificate has increased over 50% since 2005 (《福布斯》)
Anna Ronnebaum, smiling

当有机会攻读证书课程时,我毫不犹豫地选择了它。 获得领导资格证书将有助于我在组织中培养强有力的领导能力。

必修课程有哪些?

研究生证书需要12-13个学分,可以申请一个 MBA 或 火星科学实验室。 选择以下五门课程。 

本课程的重点是从历史的角度和当今的领导风格来回顾领导理论,这些领导风格自工业革命以来已经发展了几十年。 本课程将为学生提供自我评估、发展和创造自己领导风格的机会。

领导者每天都会做出影响组织成果的决定。 在本课程中,您将探索领导判断在商业决策中的作用的介绍。 本课程提供了如何基于战略框架做出教育决策的见解,包括设定目标、回顾过去、收集数据、检查因果关系以及考虑成功的障碍。 参与者将学习他们应该收集什么样的信息和数据,同时理解判断是一个过程。 重点将放在基于研究和假设的战略举措的实施上,同时考虑可能导致替代结果的伦理影响。 学生还将学习在沟通决策时讲故事和展示数据的重要性。

在本课程中,学生将发展技能和知识,帮助他们在组织环境中成为有效的教练。

本课程探讨组织中的冲突,并教授常见的争议解决/调解过程和策略。 个案研究将进行分析和讨论,同时提供模拟调解的机会。 学生将有机会提出现实生活场景进行分析和讨论。

全球竞争加上向知识经济的过渡,要求组织采取综合的战略方法来培养能够满足未来业务需求的劳动力。 本课程侧重于人力资源(HR)的历史和变化,理解商业战略并设计人力资源实践来支持它们,确定组织如何通过有效的人力资源战略获得可持续的竞争优势,以及劳动力多样性和全球化如何能够增强组织的人力资源以推动成功的业务成果。 特别的重点将给予衡量人力资源的成果和整体业务战略的整合。

为什么是慈悲山?

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我们通过全年接受申请使其变得容易! 没有截止日期,没有费用,没有压力。

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  2. 索取以前就读的所有学校的正式成绩单。 Mail to:

    研究生 Programs
    皇冠体育
    1330 Elmhurst Drive NE
    Cedar Rapids, IA 52402-4797
  3. 有些项目需要推荐信和其他材料。 Please see program-specific requirements on our 招生页面

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