第九条
第九条保护学生在大学校园免受性别歧视，包括性骚扰和性侵犯的报告。
第九章仁慈山（3:32）
每所接受联邦财政援助的学院或大学必须指定至少一名专业员工担任第九条协调员，以监督合规工作并调查任何性别歧视投诉。
在梅西山大学，第九章协调员负责监督第九章在大学的整体实施情况。 主要职责包括但不限于监控以下方面：
- 招生及招聘
- 教育项目和活动
- 住房
- 类似的设施
- 参与课程和课外活动
- 金融援助
- 学生就业援助
- 保健服务和学生保险
- 婚姻或父母状况
- 体育运动
此外，每所学校/大学必须指定至少一名员工评估当前的政策实践，以确保机构遵守第九条，协调努力，有效和高效地回应性别歧视投诉（包括性骚扰投诉），并尽可能确保每个皇冠体育员工和学生都有平等的教育和就业机会。
梅西山大学第九队
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丹尼尔·拉德 第九条 Deputy Coordinator – Students Dean of Students drudd@mtmercy.edu | 319-363-1323 x1857 |
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汤姆Doermann 第九章副协调员-雇员 运营副总裁 tdoermann@mtmercy.edu 319-363-1323 x1629 |
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康妮Albaugh 训练有素的调查员 Assistant Human Resources Director calbaugh@mtmercy.edu | 319-363-1323 x1601 |
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Jennifer McNabb Trained Decision Maker Director of Student Success Programs jmcnabb@mtmercy.edu | 319-363-1323 x1396 |
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河景中心 机密资源/主 info@riverviewcenter.org | 319-540-0080 |
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卫生服务 机密资源 healthservices@mtmercy.edu | 319-363-1323 x1283 |
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Counseling Services 机密资源 预约预订 319-363-1323 x1655 |
在美国，任何人不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动之外、被剥夺其利益或受到歧视。